权威配资世界前程无忧(前程无忧网app)

2021年4月28日发(作者：交银精选混合交银精选混合)

“前程无忧”的前程之忧

邢军朋
北京旅游股票
【摘 要】2005新年前后，前程无忧(www．51job．com)在纳斯达克的股价就开
始一路下跌，并因此引发美多家律师事务所的集体诉讼，认为前程无忧没有向投资
者们如实披露自己的市场业绩与市场预期。

【期刊名称】《互联网天地》

【年(卷),期】2005(000)005

【总页数】1页(P56)

【关键词】律师事务所;投资者;市场;股价;预期;业绩

【作 者】邢军朋

【作者单位】无

【正002041股吧文语种】中 文

【中图分类】工业技术

~ 网站大观 川接句yr RECO 、、前程无忧”的前程之忧文 ／ 邢军朋2005 新年
前后前程无忧 ( ）在纳斯达 克的股价就开始一路下跌，并因此引
发 放，甚至这个系统直接就能根据用人需美多家律师事务所的集体诉讼，认为前
求从简历库中进行查询和筛选。程无忧没有向投资者们如实披露自己的领跑：前程
无忧凭什么？市场业绩与市场预期。5ljob 的涨与跌，主要还得看国内人前程无忧
网虽然只在 1 999年9 月才正才市场的“行情式开通，是国内目前知名人才网站
中最国内人才市场的人气兴衰。即便 5ljob 如 晚的一个，但增长确是最快的。它

的成功 何不想辜负境外投资者对它的期望，也得 秘诀因此深受业内外人士关注。
作为前 国内人才市场给面子才行。那么， 5ljob能 程无忧的有力竞争对手，中华
英才网和 不能i 午自己一个“前程无忧”的未来，同 智联招聘网可以用“虎视耽
耽”来形容。 时使得投资者的“钱程”无忧呢？“互联时代比的就是速度。”这
句话几实力：前程无忧有什么？乎可以当作前程无忧总裁虹荣辉的经营理 念来解
读。互联网行业的发展很快，谁都 对于求职者来说，前程无忧网最具 不可能东方市场股吧建个
保护自己市场的壁垒，因为互吸引力的无疑是其号称“全国最大”的职 联网本身
是一个非常开放的平台。“没有 位信息库，帮助个人寻找合适的职位，说 现成的
经验可借鉴，技术水平、市场环境、 白了就是两个字： 入气。这个层面上的领 客
户需求随时在变，你惟一能做的就是不 先对于同类网站来说是最不容易超越的，
断地向前跑，跑得越快，就越安全。” 至于“个性化的职位搜索方式”、“个人
前景：“钱程” 真的无忧？简历管理系统”、“订阅职位招聘信息邮 件”等细节
上的服务，申银万国网上交易 主要是通过开发软 至少有两组数据能够让前程无忧的f牛来实现的，
在技术层面上就比较容易 “钱途”看起来一片光明。第一组数据来5实现，甚至
在一夜之间就能被别的网站 自国内的劳动部门 ： 2005 全国高校毕业i 超越。 生
年将达到 340 万人。由于今年的经济:·、 d )对于用人单位来说，前程无忧最为 增
长速度预计低于去年，大学生就业难巨自豪的仍旧是其简历库，通过其开发的 无
怯得到真正缓解。毫无疑问，“就业亏“网才”招聘管理系统与用人单位实现对
难”对于前程无忧这样的人力资源网站：接，如此一来，这个简历库等于直接向使
来说，必然意味着商机。另一组数据来主用了“网才”招聘管理系统的用人单位开
自美国。在美国采用网上招聘形式的企56 互联网天地 2005 5 业占 77.6% ，采
用报纸、杂志招聘的占 12.2% ，采用人才市场招聘的企业占 7.1%。这说明随着
网络的普及，网络招聘 已成为企业招聘的主选方式。与此同 时，中国网民规模已
列居全球第二 ，网 民数量已经相当可观，网络招聘具有极 大的市场需求。但也有

人对国内的网络招聘前景持 消极态度。专业人士分析认为，国内人才 市场存在着
严重的结构性矛盾。高级管 理人才、高级技术人才、高级金融入才等 高端人才始
终供不应求，而中低端人才 以及应届大学毕业生却处于供大于求的 情况。这种巨
大反差导致网络招聘求职 者找不到合适工作，招聘企业招不到满 意人才。撇开就
业方面的社会矛盾，前程无 忧自然必须有自己的“杀手榈”。从去年 开始，前程
无忧的主要任务就是把一项 名为“人事外包”的业务做起来，这也是 前程无忧为
抬高行业进入门槛的举措之 一。目前，国外企业已纷纷将部分人力资 源工作进行
外包管理，从而使得人力资 源管理摆脱了繁琐的事务性工作，企业 可将注普顿ptfx最新消息意力集
中在核心业务上。 在国际上风行的“人才外包”能够成 为前程无忧的下一棵摇钱
树吗？只有时 间会给出答案。陆费铿 ,.i 需耀 羹塞’雹王李锐~网站大观川接句
yrRECO 文／邢军朋2005 新年前后前程无忧( ）在纳斯达克的股
价就开始一路下跌，并因此引发 放，甚至这个系统直接就能根据用人需国内人才
市场的人气兴衰。即便 5ljob 如 晚的一个，但增长确是最快的。它的成功何不想
辜负境外投资者对它的期望，也得 秘诀因此深受业内外人士关注。作为前国内人
才市场给面子才行。那么， 5ljob能 程无忧的有力竞争对手，中华英才网和不能i
午自己一个“前程无忧”的未来，同 智联招聘网可以用“虎视耽耽”来形容。时
使得投资者的“钱程”无忧呢？乎|博弈大师可以当作前程无忧总裁虹荣辉的经营理念来解读。
互联网行业的发展很快，谁都对于求职者来说，前程无忧网最具 不可能建个保护
自己市场的壁垒，因为互吸引力的无疑是其号称“全国最大”的职 联网本身是一
个非常开放的平台。“没有位信息库，帮助个人寻找合适的职位，说 现成的经验
可借鉴，技术水平、市场环境、白了就是两个字： 入气。这个层面上的领 客户需
求随时在变，你惟一能做的就是不先对于同类网站来说是最不容易超越的， 断地
向前跑，跑得越快，就越安全。”至于“个性化的职位搜索方式”、“个人简历管
理系统”、“订阅职位招聘信息邮件”等细节上的服务，主要是通过开发软至少有

西方人不在乎，反正人家的动力够，把弹药装在炮塔后面，还有很多好处，比如说，平衡炮塔的重量，炮塔前面有炮管，后面有炮弹，正好可以配平啊。 “接下来还有一个问题，就是回火。”米娅继续说道：“横梁咱们已经加工完毕了，不过，为了保证强度，释放内部的应力，横梁需要进行一次回火的工艺流程。需要把横梁均匀地升温到九百摄氏度，然后把温度慢慢地降低下来。这个回火工艺，现在还没有提上日程呢。” “啪！” 现在，方显突然得了急病，而坦克设计所的所长的位置，就空出来了，在这个关键时候，谁来领导坦克设计所？