皖能电力股吧联合利华公司(联合利华招聘学历要求)

2021年4月28日发(作者：太原重工(600169)太原重工)

联合利华经验分享
首先关于联合利华有哪些部门、招聘流程、招聘要求，这样的资料都是很容易
找到的。
（继续帮东家打广告时间，以上这些描述不只是画饼哦，都是实实在在发生
了的，所以选择像宝洁联合利华这样 的公司作为职业生涯的起点确600358股票实是一个
非常好的选择）

和一般的大公司招聘一样，联合利华的校园招聘（我们后面都只指管培生的招
聘）也会分为oled概念网申、笔试、面试、 assessment center（评估中心，这个是 U 家
比较 special 的一环）。要通过这层层选拔，所有公司都是大同小异的， 无非简
历要有多点加分（名校、对口专业、成绩、校内活动、实习经历、奖学金等
等）——这些主要f or 网申关； 笔试多做一些行测，提升熟练度；单面群面也
能找到固定的套路，做商业 case 的能力、宝洁八大问等等，应答自如加分，谈
笑风生加分，当然，最终都是要看脸的。

楼主问，“像我们这种普通二本的应届生有机会吗“，我会明确告诉你，
有！而且正是这样的公司才可能是你们唯 一的机会！为了进一步满足自己的
虚荣心，我每年都会去问 HR 的小伙伴今年又有多少简历投进来。U 家每年招
大约 10东富龙股票0 个 MT（management trainee），收到的简历有 50000+！我猜想 BAT、微
软谷歌也收不到那么多简历。 是因为 Unilever 就要比其他行业的顶级公司优
秀、热门？我看不见得，根本原因还是在于快消行业的管培可能是 应届生热
门职位当中门槛最低的！

投行咨询看出身看成绩（Top 5 学校前 5%成绩）；银行看学校看户口看家庭成
分；国企看学校看学历看成绩；IT
不用说了看活儿好不好；其他各种行业的顶级公司看学校看成绩，多少看一些
专业。客观地分析，以楼主的学校
（普通二本）、专业（功能性极差的社会学）、英语水平（没提六级是因为没过吧）、
实习经验（so far 几乎为零吧）， 基本属于要什么没什么，想竞争热门行业的热
刺猬实习

门职位几乎没有可能性。但 FMCG 的管培生相对来说是选材面最广、 门槛最低
的，因为以我身边的同事来看，不乏二本、不乏专业不对口。所以楼主，去
快消行业是你唯一的机会， 而且机会大大的，但是——这也要求你在其他方
面有更多的 make up。

这就好像你在一群俊男靓女的影视明600336星当中看到一个特别丑的，那你很自然
会认为 TA 的演技肯定很好（当然也 有可能干爹厉害），不然 TA 不可能到达那
个位置。同样的道理，找工作的时候硬件不足就要用软件来补足，U 家 这样
的公司放宽了对你硬件的要求，就势必会在软件方面提出更多的要求，不然
它为毛要 pay 一个毛都不懂的应 届生 12KM 的起薪（欧，HR 不要打我）

那么问题来了，到底需要具备怎样的能力才能进这样的公司？（这是知乎病
吗，还是我语文太差，写了那么大段 终于来到正文了）

先讲我自己的经历。国内 Top 5 大学本科，土木工程，专业学渣，误打误撞拿
过一次三亚欧板块等奖学金。六级 566 分。 没做过一份正经实习。快消行业知识为
零。做过学生会的部长和校报主编（泪，又给母校抹黑了）。无任何贵人提
携、前辈带路。这样的 profile 应该是绝无可能进 U 家 MTprogram 的，但
miracle 还是 happen 了，以下是通关之 路——

8 月份还在复习考研数学，突然有一天觉醒这不是我想要的生活，遂决定找
工作。而在此之前无任何毕业工作的 思想或行动上的准备。但既然决定了方
向就尽力做好它，9 月完善了一下简历，10 月做世博会志愿者，每晚 12 点
回到学校开始填网申、海投，前后投了五六十家，笔试面试无数，每天郊区
大学和市区往返，风雨无阻。大四 课满，三十几个学分，以及重修（是
的，非常惭愧）。

10 月份 U 家来学校大礼堂开宣讲会，几百人会场座无虚席人头攒动，刚刚撸
完 dota 的某屌姗姗来迟从后门溜进 会场，正好看到在放工作环境的宣传
刺猬实习

片，倏地心中一动，“Dreamcompany 啊”脱口而出|集合竞价撤单，堪比老流氓刘邦见到始
皇帝的那句“大丈夫当如是”，感觉自己萌萌哒。同行的友人哂之，即使他
没哂出声，但我也能感觉到他在哂我。 哼，燕雀安知鸿鹄之志哉，且看老子
进去给你们瞧瞧，大志确立。

网申就是正常的网申，但终归是北京银行股吧要掏点干货出来的，在做简历的时候我建议
你挑一个安静的环境、空出 2 小时安 静的时间，和自己好好谈谈，整理一下
自己做过哪些事，最重要的，自己有哪些 learning；记得认真回答 open
question；笔试就是普通的行测，加点英文、时间较紧，但胜在之前笔试积
累下来的经验和熟练度，过关不难。 这个完全是可以通过训练来提升的。

然后是一面，单面。一个 兖州煤业股吧manager 问了我一些宝洁八大问的东西，那这个科士达股吧 时候就
是你释放你之前整理过的记忆的
时刻——当然要以一种平稳、清晰、最好精彩的方式。这些也是要以你足够
了解自己作为基础，再加上一定的表 达能力（这个也可以通过训练来提升）
和感染力。在整个求职季当中，我单面的成功率非常高，精髓就在于，不 要
把回答面试官的问题当做面试本身，回答问题只是你去影响面试官、说服他给
你 pass 的一个手段。你得观察他 可能是一个什么样的人、可能想听到怎样的
回答，然后以此决定说什么、怎样说。


比如一面的 manager，提问方式非常 official，我答什么他记什么，可以判断
他是一个中规中矩的人，那我的回答 也尽量做到中规中矩，不敢太跳。而 AC
时候单面的是一个 director，气场很强所以显得非常 casual，大将风度举 重
若轻，在这种对手面前你再拘谨那就是被全面压制的节奏了。ok，直接开启
谈笑风生模式，非常痛快地聊了 1 个小时。末了他问我还有什么问题，我假
装担心地说，我看你好像都没做什么记录（他和我刚聊上就把做记录的 本子
直接搁桌上了）你记得住么，他说没事，我已经记住你了。达到这种程度，
结果自然是不言而喻的。
刺猬实习

这样，坦克就取消了高射机枪，由伴随部队的自行高炮来负责防空问题。 大名鼎鼎的欧洲的ZF公司，就是生产这些零部件出名的。同时，人家的技术，也绝对是够牛。 真理都是辩驳出来的，不断地有问题，才能不断地有进步，有发展，而现在，提出来的这些问题，终于被他捕捉到了什么。 哪怕是己方的三代坦克，目前提出来的防护力的数据，也不过是600毫米，而且，这是建立在五十吨级别的基础上啊。 “我看，今天来的这个曹教授，和二十多年前的那个女同志，很像啊，你说，究竟是不是他？” 已经跑出去一段的米娅，在这个时候，突然就是一个激灵。